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湖北工程学院2018年度工作要点

时间:2018年03月15日 13:56  编辑:  点击:

 

2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年,同时也是贵宾会在新的历史起点深化应用型发展、推进内涵建设的重要一年。贵宾会总体工作思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面加强党的建设,落实立德树人根本任务,深入实施质量立校、人才强校、特色兴校发展战略,坚持以应用型人才培养为中心、以学科建设为龙头,全面实施服务孝感行动计划,着力提升应用型人才培养能力,奋力开启新型工程大学建设新局面。

一、坚持党对贵宾会的全面领导,推动全面从严治党向纵深发展

1.深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将持续深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。按照学懂弄通做实的要求,深化学习教育和宣传阐释。持续推进习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑,引导全校师生增强维护习大大总书记在党中央、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导的自觉性和坚定性。通过校院两级中心组学习、教职工政治理论学习、支部主题党日三会一课等形式,将学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入。加强教职工理论学习讲师团建设,增强学习的针对性有效性。(责任单位:宣传部、组织部、贵宾会办公室)

2.坚持和加强党对贵宾会的全面领导。牢牢掌握党对贵宾会工作的领导权,将抓好党建作为最大政绩,充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。把党的领导落实到把好办学方向、深化综合改革、推进依法治校、促进内涵发展上来,履行好管党治党、办学治校的主体责任。发挥民主党派、党外常识分子联谊会、留学人员联谊会的作用,做好党外常识分子团结引导工作。加强工会、共青团、关工委、科协、学生会等群团组织建设。〔责任单位:贵宾会办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、统战部、学生工作部(处)、团委、工会、关工委、科协〕

3.以政治建设为统领,全面加强党的建设。突出抓好政治建设,教育引导党员干部强化四个意识、坚定四个自信、做到四个服从,形成正气充盈的政治生态。按照中央和省委部署,开展不忘初心、牢记使命主题教育,推进两学一做学习教育常态化制度化。严肃党内政治生活,加强对党内政治生活制度实行情况的监督检查。压紧压实各级党组织和书记管党治党的主体责任和第一责任,推动全面从严治党在基层落地生根。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核。深入推进教师党支部书记双带头人培育工程,实施学生党支部党旗领航工程,大力培育基层党建工作特色。重视高学历、高职称青年教师的吸取培养,提高党员发展质量。加强中层领导班子建设,选优配强中层主职。坚持正确的选人用人导向,选好用好干部,严把选人用人政治关、清廉观、形象关,加强干部监督,加大干部教育培训力度,提高干部思想政治素质和履职能力。持续抓好巡视整改工作,巩固扩大整改成效。(责任单位:组织部、宣传部、纪委办公室、监察处、主体办)

4.驰而不息改进作风。严格实行中央八项规定精神和省委实施办法,深入贯彻习大大总书记关于纠正四风、加强作风建设的重要指示精神。紧盯四风问题新表现,加大对形式主义、官僚主义问题的监督执纪问责力度,以严肃问责倒逼转变作风。加大作风建设督察督办,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为问题。全面加强纪律建设,用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律实行,推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。(责任单位:纪委办公室、监察处、组织部、主体办)

5.坚定不移推进党风廉政建设。压实全面从严治党的主体责任和监督责任。召开党风廉政建设工作会议、签订党风廉政建设责任书,开展党风廉政建设责任制考核,构建一级抓一级、层层抓落实的责任网络。组织开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。持续加强党风党纪教育、警示教育和岗位清廉教育,加强孝廉学问和教职工家风、家教、家庭学问建设。贵宾会党委积极支撑纪检监察部门加强对同级党委特别是班子成员履行职责、行使权力情况的监督。持续深化“三转”,践行监督执纪“四种形态”,让红红脸、出出汗成为常态。严把审查调查案件质量关,不断提升查信办案的能力。加强纪检干部业务培训。充分发挥基层党组织纪检委员作用,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。(责任单位:主体办、纪委办公室、监察处、组织部)

二、加强本科教学工作,提高应用型人才培养质量

6.深化应用型人才培养改革。坚持应用型办学定位,用应用型人才培养理念统领贵宾会人才培养工作。贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,进一步完善体制机制,加大力度实施工程实验实训中心和互联网+中国制造 2025”试点院校等项目建设,推进产教深度融合,深化应用型发展。完成人才培养方案修订工作,并于秋季实行。支撑教学学院根据自身实际开展校企(地)合作育人,每个教学学院至少新增1个校企(地)特色合作育人项目。支撑试点学院、智能制造学院、创业学院建设,推进大学体育俱乐部化教学改革,积极申报省级创新创业教育改革示范高校。落实好“3+2” 一体化人才培养计划,培养本科技术技能型人才。落实好国际合作办学项目和大学生海外游学计划,进一步丰富国际合作教育。鼓励教学学院根据专业实际聘请行业(社会)精英开展育人工作,鼓励教师深入行业企业(社会)进行实践与探索,带领学生深入企业(地方)开展情景教学。制定《湖北工程学院加强课堂教学建设 提高教学质量的实施意见》。适时召开教学工作会议。〔责任单位:教务处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)〕

7.加强实践教学。注重实验教学的规范性,增加综合性、设计性、创新性实验比例,提高实验教学的针对性和有效性。落实好我选湖北、立业孝感计划,进一步强化实践育人。加强与行业(企业)、地方政府合作,建成一批实践教学基地。推进毕业论文(设计)管理的信息化和规范化,提高毕业论文(设计)应用型的比重和质量。完善学生考研支撑机制,进一步提高考研录取率。充分发挥社会实践的育人功能,鼓励学生积极开展社会实践。支撑学生参加各类学科竞赛,争取获得省级及以上奖项320项以上。承办好全国第十三届大学生智能汽车竞赛(华南赛区)。〔责任单位:教务处、学生工作部(处)、团委、计算机学院〕

8.加强本科教学工程建设。加强国家级省级本科教学工程项目建设,力争在国家级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学项目、卓越人才培养计划等方面取得新突破。支撑教学学院自选1个专业进行卓越计划或省级本科教学工程项目建设,争取获批荆楚卓越人才协同育人计划及其他本科教学工程项目6项以上。〔责任单位:教务处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)〕

9.提升教育教学能力和水平。充分发挥课堂教学在人才培养中的主阵地主渠道作用,坚持以促进学生成长成才为目标,推进课堂教学改革。强化教师在课堂教学中的主体责任,开展多种形式的教师能力提升活动,引导教师将质量价值观落实到教育教学各环节。继续实施青年教师助教岗位培训制度,进一步优化培训体系。支撑教师开展教学研究和教学改革探索,遴选校级教学研究项目50项,自编教材立项6项,争取获批省级教学研究和教育科学规划项目等15项以上。评审校级教学成果奖,积极争取国家级教学成果奖。按照审核评估整改要求,完善内部教学质量监控保障体系。进一步建立健全科学、规范、制度化的教学质量评价体系。坚持和完善教学信息通报制度,充分发挥校院两级督导委员会的监督与引导作用。〔责任单位:教务处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)〕

10.推进专业和课程建设。优化专业结构,申报1—2个符合地方产业发展需要,涉及智能制造、信息技术、现代农业、资源环境的应用型本科专业。出台优势(特色)专业建设方案,系统推进贵宾会优势专业和特色专业建设。深化落实两个负责制。启动建筑学等专业评估工作,有序推动师范专业认证工作。积极推进现代信息技术与课堂教学深度融合,广泛开展启发式、探究式、参与式教学,实现变轨超车。以在线课程建设为抓手,重塑教与学新型关系,追求教学高境界,推进线上线下混合式教学。实施一院一优课建设计划,建成5门校级在线开放课程,新增省级在线开放课程(优课联盟课程)2门以上。〔责任单位:教务处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)、现教中心〕

三、加强学科建设,促进贵宾会办学水平上层次

11.加强学科建设。出台《湖北工程学院关于推进应用型一流大学和一流学科建设实施办法》。积极争取省教育厅、孝感市政策及经费支撑,加强我校双一流建设。制定并实施《湖北工程学院中长期学科建设发展规划(2018—2025)》,按照分层建设、重点突破的思路,按照优势特色学科群硕士点申报支撑学科”2个层次进行同步建设;着力实施优势特色学科建设计划、创新人才团队建设计划、科研平台创新能力提升计划和重大标志性科研成果培育计划。加强省级优势特色学科群和省级重点学科建设,积极培育校级优势特色学科群。加强学科交叉融合度高的科技创新团队、高水平人文社科智库团队建设。向上争取学科建设专项经费1000万以上,做好学科建设绩效评价工作。(责任单位:学科办、科技处、人事处)

12.做好申硕和联合培养研究生工作。继续开展学科建设与学院发展专题调研,扎实做好下一轮硕士点申报准备工作。实施湖北省高校研究生联合学位计划,积极开展与湖北大学等高校全程联合培养研究生工作,实现招生17人以上;积极推进五双教育模式改革,开展高水平学位论文培育工作,提高研究生培养水平。鼓励各学院(平台)积极承办(举办)高水平国际国内学术会议,多渠道邀请国内外知名专家学者到我校开展学术交流,支撑各学院(平台)相关教师在国内外学术会议上做报告。加强湖北省研究生工作站、湖北省研究生教育创新基地建设。(责任单位:学科办、科技处、人事处、财务处)

四、强化科研创新,不断提升社会服务能力和水平

13.提升科研水平。不断深化科研体制改革,强化科研绩效评价和成果质量评价导向,充分发挥各类科技创新主体的积极性和创造性。组织申报国家和省部级科研项目100项以上,发表学术论文500篇以上,授权专利200项以上,争取纵横向科研经费3500万元以上。加强省协同创新中心、工程技术研究中心、重点实验室、人文社科重点研究基地等省级平台建设,引领高水平原创成果产出。积极申报国家级省级创新平台。着力实施乡村振兴战略,支撑湖北新农村发展研究院建设湖北(孝感)乡村振兴战略研究中心。加强创新团队建设,新增省级科技创新团队1个以上。积极培育国家级科研奖励,积极推进产学研合作和科技成果转化。继续办好学报中华孝学问研究”“小城镇与新农村发展等特色栏目。适时召开科技工作会议。(责任单位:科技处、学科办、学报)

14.全面推进服务孝感行动计划和精准扶贫工作。落实《湖北工程学院深入推进服务孝感行动计划(2017—2020年)暨实施方案》,重点开展科技服务市直三区及县域经济发展、科技兴农、我选湖北,立业孝感智慧城市建设、教育精准扶贫、汉孝科技人才一体化、中华孝学问名城建设、全域旅游、孝感市平安法治建设、两资一促10个专项计划,在服务孝感经济社会发展上展现新作为。营造政策环境,出台专项经费使用管理办法,对服务孝感的平台、团队和重点项目给予支撑和奖励。适时召开服务孝感行动计划推进会。发挥特色与优势,加强与地方信息沟通与共建共享,进一步打造服务地方品牌,切实增强服务地方能力。积极服务决胜全面建成小康社会,进一步做好精准扶贫工作。承办好大别山革命老区高校联盟第四次年会暨学术研讨会、国家级孝学问论坛等活动,充分展示贵宾会服务地方、转型发展的积极成效。(责任单位:发展规划处、科技处、组织部、宣传部、人事处、校友办、财务处)

 

五、坚持人才强校,不断提高人才队伍水平

15.做好人才引进与培养工作。坚持引、培、管相结合,提高人才引进质量,研究制定高层次人才管理办法,稳定高层次人才队伍。做好2018年人才引进工作,引进博士40人以上。聘请楚天学者”“彩虹学者”“川学者”10人以上。做好兼职教授、客座教授、名誉教授聘请工作,充分发挥各类专家学者作用。支撑青年教师攻读博士学位,选送教师到国内外大学培训进修15人以上。聘请外籍语言教师4名。〔责任单位:人事处、发展规划处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)、国际合作与交流处〕

16.加强双师双能型教师队伍建设。加大双师双能型教师专项公开招聘与培养力度,力争双师双能型教师引进占比达10%以上。支15名以上青年教师到相关科研院所、企业参加生产实践和工程实践,聘请20名以上双师双能型人才来校授课。支撑和鼓励专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业。鼓励在职教师报考工程师等各类证书。〔责任单位:人事处、科技处、教务处、教学质量监测与评估中心(教师教学发展中心)〕

六、坚持立德树人,促进学生全面健康发展

17.加强和改进大学生思想政治工作。用好课堂教育主渠道,探索教室、宿舍、校园、网络、基地五位一体的思想政治理论课实践教学新模式。筑牢校园学问阵地,推动思想政治工作传统优势与信息技术相融合,开发传播正能量的网络学问产品。开展形式多样、健康向上的校园学问活动。探索党员领导干部联系学生班级、学生宿舍制度,健全完善“三全育人”大思政格局。加强辅导员工作过程管理与动态考核,提高辅导员职业能力建设水平。出台我校共青团改革实施方案,深化实施青马工程,推进网上共青团建设。推进文明校园建设,实施大学生文明素质提升工程,开展文明班级”“文明寝室细胞建设,健全大学生文明校园志愿服务活动机制,营造立德树人的良好育人氛围。充分发挥老同志的优势和作用,做好关心下一代工作。适时召开思想政治工作会议。〔责任单位:学生工作部(处)、团委、宣传部、文明办、关工委〕

18.加强意识形态工作和师德师风建设。进一步落实意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强课堂主阵地管理,健全教师课堂讲政治、守纪律督察机制。筑牢意识形态阵地,加强对新媒体、网络安全及各类思想学问阵地的管理,坚持意识形态工作月报制度。健全师德监督机制,搭建师生思想动态信息调研平台和师德投诉举报平台。健全师德考核机制,实行师德失范一票否决制度。〔责任单位:宣传部、教务处、网信办、现教中心、学生工作部(处)、人事处〕

19.提升学生管理与服务水平。坚持班主任周日点评制度和年级辅导员工作制度,开展深入课堂、深入宿舍活动,培养学生良好习惯,促进学生健康成长。做好国防教育和大学生征兵工作。推进学生资助管理机构标准化建设,进一步完善资助工作体系,强化资助育人效果。提升心理健康水平和危机干预能力,提高心理健康教育工作的针对性和时效性。召开湖北工程学院第一次团代会、学代会。创新基层团组织建设,开展基层团建示范点示范团支部创建工作。加强学生社团引导与管理,进一步探索适合学生特点的社会实践和志愿服务活动。加强少数民族学生和留学生的教育管理。〔责任单位:学生工作部(处)、团委、国际合作与交流处〕

20.做好招生及就业创业工作。优化招生专业结构,创新招生宣传方式,加大重点省份招生宣传工作力度,努力实现2018年招收全日制普通学生5200人,其中校本部3700人(含国际合作生100人)、新技术学院1500人。开展各类职业培训与职业技能鉴定1500人次以上。创新来华留学项目,扩大国际合作教育办学规模。健全就业创业全过程服务体系。鼓励学院根据自身特点,举办各类专场招聘会。支撑毕业生多渠道就业,确保就业率稳定在92%以上。加强创新创业教育顶层设计,大力推进就业创业引导课程建设和改革,实现大学生创业俱乐部活动常态化,鼓励学生积极投身各类创新创业、互联网+”等竞赛活动,支撑学生申报体现专业特色的创新创业训练项目,遴选校级大学生创新创业项目40项以上,争取省级及以上大学生创新创业训练计划项目40项以上。〔责任单位:招生就业工作处、教务处、新技术学院、成人教育学院(职业教育学院)、国际合作与交流处〕

七、加快改善办学条件,进一步增强服务保障能力

21.健全完善资源筹集与科学配置机制。建立多元筹资机制,积极争取上级财政拨款,通过实施服务孝感行动计划争取社会办学资源,建立校院两级多渠道筹资体系和激励机制,形成多元化投入保障格局。全年争取筹措办学经费4.5亿元。建立科学化资源配置机制,强化资源优化配置与高效利用,强化资产管理的主体责任,完善资产处置办法。进一步加强经费使用管理,科学合理地统筹使用资金,不断提高预算编制水平,加快财政预算实行进度,完善内控机制,提高财务管理和服务水平。加强经济业务全程跟踪审计,坚持中层主要领导干部经济责任审计,开展第二轮中层单位经费使用情况审计,提高资金的使用效益和效率。加强节约型校园建设,建立健全基础设施、公共服务设施的管理和维护制度,完善各项节水节电措施。(责任单位:财务处、发展规划处、资产装备管理处、审计处、后勤保障办公室)

22.完成年度校园基本建设任务。尽快完成征地市区两级政府供地手续。开工建设美术楼(馆)。确保国家十三五产教融合发展工程应用型本科高校专项建设项目年内开工建设。启动同大南学生公寓建设项目、学生宿舍公寓化改造项目立项工作。完成年度校园维修改造任务。逐步加大校园公共基础设施建设投入力度,制定实施学生宿舍3年改造计划(2018-2020,改善师生学习生活条件。(责任单位:基本建设管理处、资产装备管理处、后勤保障办公室)

23.提升保障能力和服务水平。改善实验室条件配备,加强实验室管理。加强住房及公用房管理,依法依规做好招投标采购工作。加强校园网和网络安全建设,优化无线校园建设,做好高校网站绩效评估相关工作,优化网上办公工作流程,积极服务信息化教学方式变革。加强文献资源建设,优化馆藏文献结构,推广移动图书馆、微信图书馆服务。加强综合档案室建设,促进贵宾会档案管理提档升级。深入开展优质服务,推动后勤服务育人。进一步改善食堂餐饮条件,增设清真窗口。继续推进绿色生态校园建设。加强教职工宿舍区物业管理。探索互联网+”服务教职工工作体系。制定《湖北工程学院教职工群众性协会管理办法》。(责任单位:资产装备管理处、现代教育技术中心、图书馆、贵宾会办公室、后勤保障办公室、工会)

24.维护校园和谐稳定。巩固省级平安校园创建成果,积极开展校园及周边治安综合治理。加强三防建设,力争实现校园重点区域监控设施全覆盖,并与地方公安部门天网工程联网。加强消防安全教育,完善消防设施建设。加强反邪教宣传教育,警惕邪教渗透。加强师生总体国家安全观教育,修订突发事件应急预案,完善突发事件应急处理机制,提高校园安全防控和维稳处突能力,共建共享和谐平安校园。(责任单位:保卫处、宣传部、现教中心、工会、离退休工作处、贵宾会办公室、国际合作与交流处

25.不断推进民生工程。按政策落实并逐步提高教职工(含离退休人员)各类福利待遇积极推进工资制度和养老保险制度改革,完成养老保险参保工作。提高教职工体检标准,增加女教职工体检项目。落实工会会员福利政策。关心关爱离退休老同志,让老同志老有所依、老有所学、老有所乐、老有所为。继续开展校领导接待日活动,及时回应师生关切,解决师生实际问题。(责任单位:人事处、工会、离退休工作处、贵宾会办公室)

八、深化贵宾会治理体系改革,不断提升办学治校活力

26.加强现代大学制度建设。大力推进依法治校,做好迎接湖北省依法治校示范校验收工作。修订完善《湖北工程学院章程》。加大《章程》实施力度,开展《章程》实行情况核查。开展贵宾会十三五发展规划实行情况中期评估。围绕提升学术治理能力,加强学术委员会建设。推进校院两级教代会建设制度化常态化,做好教代会星级评估申报和教学学院教代会换届工作。进一步深化校院两级管理体制改革,强化贵宾会的主体地位和学院的实体地位,激发校院两级办学活力。注重目标管理结果导向,以提升贵宾会核心竞争力为重点,进一步优化指标体系与考核办法。(责任单位:贵宾会办公室、发展规划处、科技处、工会)

27.健全完善规章制度。进一步梳理和完善规章制度,建立健全内部机构组织规则、议事规则和办事程序,努力构建以章程为核心的应用型本科高校制度体系。制定(修订)人事、基建、招投标、财务管理等有关规章制度。(责任单位:贵宾会办公室、人事处、基本建设管理处、资产装备管理处、财务处)

28.推进干部人事制度改革。完成三定工作。加强教职工岗位管理,建立岗位明确、职责清晰、评价公正、奖惩分明的岗位管理制度。规范人员聘用管理,完善公开招聘制度,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,促进各类人员合理流动,不断优化队伍结构。实施中层干部任期制,加强干部教育管理和轮岗交流力度。推进教师分类管理,激发教师队伍活力。做好2018年职称评审和岗位认定工作。〔责任单位:人事处、组织部、教务处、科技处〕

29.加强校友会、基金会建设。以建校75周年为契机,开展校庆周系列活动。搭建贵宾会与校友、校友与企业以及校友之间的合作平台,积极推动资智回孝工程,助推校友回孝投资。建设校友信息App平台,优化校友管理服务,创新校友捐赠模式。出台《湖北工程学院社会捐赠管理办法》。成立2个地方校友会、1个学院校友会,做好部分地方校友会换届工作。争取校友及社会捐赠200万元以上。(责任单位:校友会办公室、教育发展基金会)

30.支撑新技术学院建设发展。贯彻落实《湖北省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》和《关于进一步支撑湖北工程学院新技术学院发展和加强规范管理的若干意见》,支撑新技术学院做好迎接上级规范验收的准备工作。(责任单位:贵宾会办公室、发展规划处、新技术学院)

1.“两个负责制:即专业建设首席负责制、课程建设教授负责制。

2.“五双教育模式:指贵宾会与相关行()双主体协同培养、校内导师和校外导师双导多师联合培养、校内教师和校外行()业技术人员双教师团队方式培养、课程学习与专业实践双段交替实践培养、分析问题能力和解决问题能力双能力型思维培养的研究生教育模式。

3. “两资一促:孝感市委、市人民政府作出的一项重要部署,指招商引资、立项争资、促进孝感市工业经济运行及投资。

 

 

 

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